职位类别怎么填写

职位类别应根据具体工作性质、责任和要求进行填写 ，以下是一些主要的分类及填写建议：第一大类：国家机关 、党群组织
、企业及事业单位的高级领导岗位 填写建议：如果您的职位是单位或组织的高层管理者
，如局长、总经理 、院长等，则应填写为“高级领导岗位”。

填写建议：如果职位主要涉及团队管理
、项目协调、战略规划等工作 ，可以填写为“管理类 ” 。例如
，部门经理 、项目经理、运营总监等
。技术类：填写建议：对于从事技术研发
、编程、数据分析 、系统维护等技术工作的职位，可以填写为“技术类
”。如软件工程师
、数据分析师、系统架构师等 。

岗位类别的填写如下：管理类：包括总经理 、经理
、主管、主任等
。行政类：如行政助理 、行政专员
、行政经理等。技术类：如工程师、技术员 、技术主管等 。市场类：如市场营销专员
、市场经理、销售代表等。客服类：如客服专员 、客服经理等
。财务类：如财务专员、财务经理等。

一般来说 ，三方协议中的工作职位类别可以填写如“技术岗”
、“管理岗 ”、“销售岗
”等 。例如，如果你是做软件开发的
，那么可以填写“技术岗”；如果你是做市场营销的，可以填写“销售岗 ”
。如果不确定应该怎么填写 ，可以参考公司的招聘广告或者与人力资源部门进行沟通
，了解公司对于岗位的具体分类和要求。

工作职位类别的填写应依据职位的实际工作性质 、责任轻重
、难易程度和所需资格条件来确定，以下是一些具体的填写指南：国家机关、党群组织 、企业
、事业单位负责人：如果你的职位是负责管理或领导一个组织、部门或团队 ，如局长 、主任
、经理、院长等
，则应选择此类 。

职位类别主要分为以下几类：国家机关 、党群组织
、企业、事业单位负责人
。专业技术人员。办事人员和有关人员 。商业 、服务业人员
。农、林
、牧、渔 、水利业生产人员。生产
、运输设备操作人员及有关人员 。军人
。特殊职业的其他从业人员。

大连海事大学辅导员,说点过来人经验

大连海事大学的辅导员招聘一般分为A、B 、C三个岗位，每个岗位都有其特定的专业要求 。其中 ，A岗和B岗专业不限
，而C岗则明确要求航海技术专业。此外，应聘者还需满足硕士研究生及以上学历
、年龄不超过35周岁以及英语水平达到一定标准（英语四级、专雅思6分或托福80分以上）等要求
。

大连海事大学辅导员待遇相对优厚 ，但需注意工作强度和压力。具体来说：薪资待遇：大连海事大学辅导员的月收入多在8000元以上
，包括岗位工资 、绩效
、住房补贴等福利 。工作压力：辅导员的工作量大，加班频繁 ，因此尽管待遇优厚，但实际收入并不总是很高
。这反映了辅导员工作的高强度和压力。

待遇好 。根据查询大连海事大学官网显示
，辅导员工资平均每月收入7000元，五险一金 ，准时下班
，周六周日均不加班
。辅导员宿舍每层设有公共洗漱间、洗手间，配备全自动自助式洗衣机和热水供应机 ，公寓每天有专人清理卫生
，环境好，所以大连海事大学辅导员待遇好。

曲建武 曲建武老师 ，现任大连海事大学马克思主要学院教师
，二级教授，还是辽宁省思想政治理论教学研究会顾问 ，教育部思想道德修养与法律基础课教学指导委员会副主任
，并且担任国家哲学社会科学基金评审委员 。

大连海事大学是一所享有盛誉的双一流重点学府，辅导员作为编制内的岗位 ，在许多人眼中似乎相对轻松，但实际上竞争激烈
。尽管如此
，一旦进入体制内，辅导员们面临的竞争压力依然不小。升职之路并非坦途 ，许多辅导员为了争取一个职位
，常常需要付出巨大的努力 。

守望青春原型是刘威
。刘威是《守望青春》中主人公的原型，他是大连海事大学辅导员 ，10年来
，他从没让一个学生掉队，用自己的经历鼓励学生逆风翻盘 ，是学生口中的威哥。刘威曾带过的2017届轮机工程专业毕业生
，共185人，其中152人成功考研或保研 ，占比82% 。

天津师范大学辅导员有编制吗

博士加入天津师范大学是有编制的
，不过学校并不会提供安家费和科研启动经费。新入职的博士需要先担任一年的辅导员工作，期间的实发工资约为7000元 ，公积金方面，个人缴纳部分大约为2500元
。根据学校的规定
，博士入职后需要先承担一年的辅导员职责，这不仅有助于他们更好地融入学校 ，还能积累宝贵的教育管理经验。

天津师范大学辅导员有编制 。辅导员从事学生的思想政治教育 、学生日常管理
、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员
，辅导员有编制
。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行 。

博士进入天津师范大学有编制
。具体来说：正式编制：天津师范大学对于博士入职有明确的编制政策，博士入职后可以获得正式编制 ，享有稳定的职业前景和职业安全感。职责与待遇：在天津师范大学的编制体系下
，博士需要承担一年的辅导员工作，以积累教学经验与培养教育责任感 。

博士加入天津师范大学是有编制的 ，但需要注意的是
，学校不会提供安家费和科研启动经费
。博士入职后，通常需要先担任一年的辅导员工作 ，期间的工资到手大约为7000元
，公积金则为单边2500元左右。尽管如此，对于博士而言 ，进入有编制的高校工作仍然是一个不错的选择 。

大学讲师是聘用制还是编制

大学讲师通常是聘用制中的编制内职位
。以下是对这一答案的详细解释：编制内职位：在教育领域，特别是在大学中工作的讲师
，通常享有正式编制。这意味着他们具有稳定的工作岗位，享有稳定的工资和福利待遇 ，并且有相应的职业发展路径 。

大学老师并不是都有编制的。高校是有编制的
，但是高校里的老师并不是都有编制的，所谓编制 ，就是指组织机构的设置及其人员数量的定额与职务的分配
，但是，事业单位和行政机关都是由国家财政拨款的 ，一般的公办高校是属于事业编制
，分为教学岗 、管理岗和工勤岗三个类别，编制内的人员都由国家或者地方财政拨款
。

大学讲师通常属于编制内职位。在教育领域 ，拥有讲师职称的教师
，特别是在大学中工作，通常享有正式编制 。这意味着他们具有稳定的工作岗位、稳定的工资和福利待遇 ，以及相应的职业发展路径
。然而，在不同行业
，特别是销售企业中，存在被称为讲师的角色 ，他们的工作主要是对产品进行讲解和宣传。

高校逐步取消事业编制
，使得大学教授的聘用方式发生变化 。对于大学教师来说，是否拥有编制意味着不同的待遇
。首先 ，编制与否直接影响退休后的保障。拥有编制的教师在退休后能够享受到正常的工资
、医疗和住房等保障
，而无编制的教师则可能面临这些方面的困难 。其次，无编制教师在职称评选和奖金等方面缺乏竞争力
。

事业单位实行岗位聘用制 ，聘到几级职员就看单位怎么聘了。一般本科毕业最少也是九级职员
，大学的级别比较高，八级职员和七级职员比较多 ，相对来说比较好聘 。6级职员相当于公务员序列里的副处级（相当于大学人事处副处长）
，5级职员相当于正处（大学人事处处长），你看你能达到那个级别不
。

事业单位实行岗位聘用制 ，具体聘到哪个级别由单位决定。通常而言，本科毕业生至少能聘为九级职员
，大学的级别较高，八级和七级职员较为常见 。相比之下 ，六级职员相当于公务员序列中的副处级
，而五级职员则相当于正处级，如大学的人事处处长。